پشتیبانی
رزومه مشاوران توسعه آينده
مدیریت دانش چیست؟
درباره ما | ارتباط با ما | همكاري با ما
محصولاتكارفرمايانكتابخانهمجله الكترونيكي مطالعات مديريت دانشپرسشهاي متداولسايتهاي مرتبطتصاوير

اخبار

پودمان مدیریت دانش برگزار شد (مجموعه کارگاه‌های استخراج و مدیریت درس آموخته‌ها)


شرکت مشاوران توسعه آینده پس از تجربه موفق برگزاری چندین دورۀ پودمان مدیریت دانش در سال جاری، تصمیم به برگزاری دوره‌ها به صورت مجموعه کارگاه‌های موضوع‌محور گرفت. اولین دوره با این رویکرد، برگزاری مجموعه کارگاه‌های استخراج و مدیریت درس آموخته‌ها بود. این دوره‌ها شامل پنج موضوع و در دو روز برنامه‌ریزی شد. این پنج کارگاه شامل مفاهیم، اصول و مدل‌های مدیریت دانش، مدیریت دانش در پروژه‌ها و طرح‌ها، چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت دانش: همراه با ارائه Case Study، مستندسازی تجارب‌خبرگان، سیستم‌های تعاملی و نرم‌افزارهای مدیریت دانش بود.


روز اول با ارائه آقای دکتر نظافتی و با مبحث مفاهیم مدیریت دانش و اصول مدیریت درس‌آموخته‌ها در سازمان شروع شد. در این کارگاه، ابتدا ضرورت‌ها و مدل‌های مدیریت دانش مطرح شده و سپس با ذکر مثال‌هایی از بزرگترین شرکت‌های دنیا، اهمیت درس‌آموخته‌ها در سازمان به فراگیران توضیح داده شد. در ادامه مباحث مرتبط با مدیریت پروژه‌ها در سازمان (به عنوان یکی از منابع اصلی در خلق درس‌آموخته) و روش‌های آن مانند یادگیری قبل از عمل (Peer Assist) و یادگیری پس از عمل (AAR) همراه با کار عملی برای شرکت‌کنندگان در دوره تبیین شد.



DSC_5605_crop_res.jpg


روز دوم با سخترانی آنلاین دکتر Tony Rhem آغاز شد. ایشان سابقه مشاوره و پیاده‌سازی مدیریت دانش در بسیاری از شرکت‌های پیشرو دنیا مانند وال مارت، ارتش ایالات متحده، نیروی هوایی آمریکا، شرکت TD و ...، صاحب چندین عنوان کتاب در زمینه مدیریت دانش، دکترای مدیریت دانش و سخنران در بسیاری از کنفرانس‌های مدیریت دانش در سطح دنیا می‌باشند. در این کارگاه ایشان چالش‌ها و راهکارهای مدیریت دانش اجرا شده در ارتش و شرکتTD  را ارائه داده و نمایی از نرم‌افزارهای مدیریت دانش در این شرکت‌ها را به شرکت‌کنندگان نمایش دادند. پس از ارائه، حدود یک ساعت به پرسش و پاسخ شرکت‌کنندگان از ایشان اختصاص داشت.



DSC_5608_crop_res.jpg


موضوع بعدی کارگاه، مستندسازی تجارب خبرگان و روش‌های آن در قالب کار کارگاهی توسط آقای سپهری ارائه شد و پس از آن، سیستم‌های تعاملی و نرم‌افزارهای مدیریت دانش و تاثیر آن در مدیریت درس‌آموخته‌ها در سازمان با ارائه چند نرم‌افزار و قسمت‌های مختلف آن‌ها، توسط آقای رستم‌نژاد به شرکت‌کنندگان دوره آموزش داده شد. در این دوره شرکت‌کنندگانی از 20 سازمان کشور حضور داشتند که جزء متولیان مدیریت دانش در سازمان خود بوده و به دنبال شناسایی درس‌آموخته‌ها، محل تولید این دس‌آموخته‌ها و روش‌های مدیریت آن بودند.


سه شنبه ۲۶ بهمن ۱۳۹۵

درباره ما | ارتباط با ما | اخبار | محصولات | کارفرمایان | کتابخانه | مجله مطالعات مدیریت دانش | پرسشهای متداول | سایتهای مرتبط | تصاوير | همکاری با ما | نقشه سايت